主要职责：

贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。

负责落实人力资源流动政策，合理流动和有效配置人力资源；促进就业工作，负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报全县社会保险基金预决算建议草案，落实社会保险基金投资政策；负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策以及机关企事业单位人员福利和离退休政策；指导事业单位人事制度改革；负责行政机关公务员综合管理工作；负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

承办县委、县政府交办的其他事项。